Ett holdingbolag till Sveriges Lantbruks Universitet har inget kollektivavtal för sina anställda.
En anställd har vänt sig till sitt fack för att veta vad det är för villkor som gäller för hans anställning. Då kom det fram att det inte fanns något kollektivavtal.
En chef har nu yttrat sig att villkoren ska inte vara sämre för de ansällda än vad som står i ett kollektivavtal, men avtal skapar administrativt arbete och hans arbetsuppgift är att använda skattepengar rationellt. Så därför är det inte säkert att det ska bli något kollektivavtal för de anställda.
Kan inte staten leva upp till sina egna värdgrunder om trygga arbetsvillkor för sina anställda, hur ska det då inte bli hos de privata arbetsgivarna.
En annan fråga som måste ställas är. Vad har facket för ordning på sina arbetsgivare.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar